Twee oren en een mond PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Sunday, 10 February 2013 20:41

Twee oren en één mond.

 

 

 

We zijn geschapen met twee oren en één mond, dit we hebben dus twee maal zoveel instrumenten om te luisteren dan om te spreken.

In sociaal en relationeel contact zie je terug dat luisteren meer oplevert dan spreken als je de ander wil begrijpen of leren kennen.

 

Er zijn meer ruzies ontstaan door spreken dan door luisteren

er ontstaat meer begrip door luisteren  dan door spreken.

om goede raad te geven moet je wel eerst goed luisteren wat er nodig is.

tijdens luisteren is het makkelijker bij de ander te blijven dan tijdens spreken.

 

Non verbaal communiceren.

Vertel de boodschap, indien nodig, gebruik woorden.

Onze non-verbale communicatie zegt veel meer dan woorden.

Dit kun je benutten om te luisteren en de ander aan te moedigen om te vertellen.

 

Spreekwoord:

' Spreken is Zilver, zwijgen is Goud'

 

Toch spreken? Dan liefst door vragen!

Als je spreekt, geeft een vraag meer ruimte. Een goede vraagt helpt de ander om dicht bij zijn hart en gevoel te blijven. Een goede vraag geeft de ander het gevoel begrepen, gekend te worden. Dit is een diep menselijk verlangen.

 

Om als groepswerker goed te leren luisteren, kun je een aantal vragen aanleren die je steeds kunt gebruiken om het luisteren van jezelf op gang te houden:

"Hoe bedoel je dat precies?"

"Wat betekent dit voor jou?"

"Is dit herkenbaar voor jou?"

"Wat zijn jouw gedachte hierover?"

"Wat zou jij willen in deze situatie?"

 

Dit zijn reflectievragen die bewustwording bij de gast op gang brengen, zonder dat er direct iets moet, een actie gevraagd wordt of er een oordeel aan vast zit.

 

Als groepswerker spits jij je oren en je krijgt een schat aan informatie, en de ander leert van zichzelf en als het nodig is ook van jou vragen en eventueel spreken.

 

..ieder mens moet zich haasten om te luisteren, maar traag zijn om te spreken,

(Jakobus 1:19 NBV)